Kaip tūkstantmečiai tapo tėvais, jie gavo slapyvardį tėveliai , ir Gen Z padarė terminą Gerai, Boomer populiarus. Tai parodo, kiek mes mėgstame naudoti kartos etiketės šiandien. Tačiau suprasti, ką šios etiketės reiškia, gali būti sudėtinga.

Dar daugiau painiavos, išsiaiškinti tikslius metus, kurie žymi kiekvienos kartos pradžią ir pabaigą, nėra paprasta. Nors ekspertai dažniausiai sutaria dėl pagrindinių laikotarpių kiekvienai kartai, nėra nustatytos taisyklės, kada viena karta sustoja, o prasideda kita. Jei bandysite tai ieškoti, galite rasti daug skirtingų atsakymų.

Tačiau vis tiek naudinga žinoti pagrindines datas ir įvykius, kurie apibrėžia kiekvieną kartą. Tai padeda mums sužinoti daugiau apie save ir paaiškina, kodėl vyresnėms kartoms dažnai atrodo glumina jaunesnioji, nesvarbu, koks laikotarpis. Panagrinėkime istoriją Amerikos kartos nuo 1900 m. ir pamatysite, kaip dideli įvykiai paveikė vaikų ir tėvų augimą.

Turinys

• Kartų sąrašas [Year Wise]
• 1. Tylioji karta (1928 – 1945):
• 2. Baby Boomers (1946–1964):
• 3. X karta (1965–1980):
• 4. Tūkstantmečiai (1981–1996):
• 5. Z karta (1997–2012 m.):
• 6. Alfa karta (2013 m. – dabar):
• Mikro kartos
• 1. Ksenalai (1977–1983):
• 2. Tūkstantmečiai (1994–2003 m.):
• Kartų poveikis kultūrai ir visuomenei
• Kartų spragos darbo vietoje
• Ateities kartos ir kylančios tendencijos

Kartų sąrašas [Year Wise]

Tradicinės kartos:

Čia yra Tradicinės kartos kurie yra dažniausiai žinomi:

1. Tylioji karta (1928 – 1945):

Tylioji karta, gimusi po Pirmojo pasaulinio karo ir pilnametystės sulaukusi po Antrojo pasaulinio karo, istorijoje užima išskirtinę vietą. Didžiosios depresijos iššūkių ir XX amžiaus vidurio pasaulinių konfliktų suformuoti šios kartos asmenys, dažnai vadinami tradicionalistais, įkūnija atsparumą ir įsipareigojimą visuomenės stabilumui.

2. Baby Boomers (1946–1964):

Po Antrojo pasaulinio karo padaugėjo gimstamumo, todėl kūdikių bumas atsirado pokario optimizmo ir ekonomikos augimo laikotarpiu. Ši karta atliko lemiamą vaidmenį formuojant kultūros normas, matant reikšmingus socialinius pokyčius ir prisidedant prie ekonominės gerovės, kuri žymėjo XX amžiaus vidurį.

3. X karta (1965–1980):

Įterpta tarp kūdikių bumo ir tūkstantmečio amžiaus, X karta apibūdinama savo skeptiškumu ir prisitaikymu. XX amžiaus pabaigos visuomenės transformacijų suformuoti šios kartos asmenys dažnai rodė stiprų individualizmo jausmą ir buvo technologinės revoliucijos, pakeitusios įvairius kasdienio gyvenimo aspektus, liudininkai.

Šiuolaikinės kartos:

Čia yra Šiuolaikinės kartos kurie yra dažniausiai žinomi:

4. Tūkstantmečiai (1981–1996):

Sparčios technologinės pažangos suformuoti tūkstantmečiai atstovauja kartai, kuriai būdingas skaitmeninis auklėjimas ir didelis dėmesys įvairovei. Ši grupė, užaugusi interneto amžiuje, įveikė globalizuoto pasaulio iššūkius, pasisakydama už įtrauktį ir prisidėdama prie reikšmingų visuomenės normų pokyčių.

5. Z karta (1997–2012 m.):

Žinoma kaip pirmieji skaitmeniniai vietiniai gyventojai, Z karta užaugo neprilygstamos technologinės pažangos eroje. Šiai kartai būdingas techninis išprusimas, globalizuota pasaulėžiūra ir unikalus požiūris į komunikaciją. Z karta vaidina transformuojantį vaidmenį formuojant ateities kraštovaizdį savo novatorišku mąstymu ir gebėjimu prisitaikyti.

6. Alfa karta (2013 m. – dabar):

Alfa karta, gimusi pažangių technologijų apibrėžtame pasaulyje, kuria ateitį turėdama precedento neturintį ryšį. Ši karta, užaugusi turėdama išmaniuosius telefonus, dirbtinį intelektą ir greitą prieigą prie informacijos, yra pasirengusi daryti įtaką ir prisitaikyti prie nuolat besikeičiančio technologinio kraštovaizdžio.

Mikro kartos

Mikrokartos yra mažos žmonių grupės, gimusios maždaug tuo pačiu metu, kurios nevisiškai priskiriamos pagrindinėms kartoms, pvz., Millennials ar Z. Jiems būdingi dviejų skirtingų kartų bruožai, nes jie gimė pakraštyje, kai baigiasi viena karta ir prasideda kitas. Pavyzdžiui, aštuntojo dešimtmečio pabaigoje ir devintojo dešimtmečio pradžioje gimę žmonės gali nesijausti lygiai taip, kaip Gen Xers ar Millennials, todėl jie gali būti laikomi mikro kartos dalimi.

1. Ksenalai (1977–1983):

Ksenalai atstovauja a mikro kartos mažinant atotrūkį tarp X kartos ir Millennials. Analoginę vaikystę ir skaitmeninį suaugusiųjų gyvenimą šios grupės asmenys turi unikalią perspektyvą, matydami perėjimą nuo tradicinių bendravimo būdų prie skaitmeninio amžiaus.

2. Tūkstantmečiai (1994–2003 m.):

Z kartos ir Millennials mišinys, Zillennials patyrė vaikystę iki skaitmeninės ir po jos. Ši pereinamoji karta įkūnija dviejų skirtingų technologinių epochų sudėtingumą ir prisideda prie niuansų supratimo apie kartų kaitą ir kultūrinius pokyčius.

Kartų poveikis kultūrai ir visuomenei

Kiekvienos kartos įtaka neapsiriboja individualiomis savybėmis ir vaidina pagrindinį vaidmenį formuojant kultūrą, politiką ir visuomenės normas. Nagrinėjant šį poveikį gaunama vertingų įžvalgų apie jėgas, kurios suformavo šiandieninį pasaulį.

1. Tylioji karta:

• Kultūra: Prisidėjo prie pokario kultūros renesanso, pabrėždamas stabilumą ir tradicijas.
• Politika: Aktyviai dalyvauja pilietinių teisių judėjimuose, deda pagrindus būsimam aktyvumui.
• Draugija: Suformavo šeimos vertybes ir bendruomenės ryšius per bendrą patirtį.

2. Baby Boomers:

• Kultūra: Kontrkultūros judėjimo katalizatoriai, darantys įtaką menui, muzikai ir madai.
• Politika: Pasisako už socialinį teisingumą ir pilietines teises, paliekant ilgalaikį poveikį politikai.
• Draugija: Sukūrė branduolinę šeimą kaip visuomenės normą ir paveikė vartotojų kultūrą.

3. X karta:

• Kultūra: Priėmė alternatyvią muziką ir subkultūras, metė iššūkį tradicinėms normoms.
• Politika: Parodė nepasitikėjimą politinėmis institucijomis, ugdė savarankišką mąstymą.
• Draugija: Sukūrė darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros bei įvairių šeimos struktūrų koncepciją.

4. Tūkstantmečiai:

• Kultūra: Skatino socialinės žiniasklaidos ir skaitmeninio ryšio augimą, formuojant šiuolaikinę komunikaciją.
• Politika: Aktyvus socialinio teisingumo judėjimuose, siekiantis įtraukties ir lygybės.
• Draugija: Iš naujo apibrėžtos tradicinės normos, daugiausia dėmesio skiriant lankstumui, įvairovei ir pasauliniam tarpusavio ryšiui.

5. Z karta:

• Kultūra: Įtakos turi socialinės žiniasklaidos platformos, skatinančios kultūros tendencijas ir aktyvumą.
• Politika: Pasisako už aplinkos tvarumą, įvairovę ir žmogaus teises.
• Draugija: Mesti iššūkį tradicinėms švietimo ir darbo vietos struktūroms, akcentuojant individualią raišką.

6. Alfa karta:

• Kultūra: Ankstyvieji ženklai rodo, kad karta, kuriai didelę įtaką daro technologijos ir skaitmeninės platformos.
• Politika: Dar visiškai atsiras, bet greičiausiai įsitrauks į skaitmeninį aktyvumą ir pasaulinį sąmoningumą.
• Draugija: Ankstyvieji rodikliai rodo technologijomis pagrįstos, pasauliniu mastu susietos visuomenės tęsinį.

Kartų spragos darbo vietoje

Daugelio kartų darbo vietos suburia žmones, turinčius įvairių bendravimo stilių, darbo pasirinkimų ir bendradarbiavimo metodų. Šios dinamikos supratimas yra labai svarbus kuriant taikią ir produktyvią darbo aplinką.

1. Bendravimo stiliai:

• „Silent Generation“ ir „Baby Boomers“: Pirmenybę teikite bendravimui akis į akį ir vertinkite oficialų bendravimą raštu.
• X karta: Gerai prisitaikykite prie įvairių bendravimo būdų, įskaitant el. paštą ir momentinius pranešimus.
• Tūkstantmečiai ir Z karta: Klestėkite skaitmeninio ryšio kanaluose, pirmenybę teikdami momentiniams pranešimams ir vaizdo skambučiams.

2. Darbo nuostatos:

• „Silent Generation“ ir „Baby Boomers“: Būkite linkę vertinti darbo stabilumą, lojalumą ir struktūrizuotą darbo aplinką.
• X karta: Siekite laisvės ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros, dažnai rinkitės lanksčias darbo sąlygas.
• Tūkstantmečiai ir Z karta: Vertinkite tikslingai orientuotą darbą, siekite karjeros augimo ir pirmenybę teikite darbo ir asmeninio gyvenimo integracijai.

3. Bendradarbiavimo strategijos:

• „Silent Generation“ ir „Baby Boomers“: Vertinkite komandinį darbą ir tradicines hierarchines struktūras.
• X karta: Gerai prisitaikykite prie bendradarbiavimo ir individualaus darbo, naršydami tarp struktūros ir lankstumo.
• Tūkstantmečiai ir Z karta: Pirmenybę teikite bendradarbiaujančiai ir įtraukiajai darbo aplinkai, dažnai apimančiai naujoviškus ir dinamiškus metodus.

Ateities kartos ir kylančios tendencijos

Keičiantis visuomenei, keisis ir kartų dinamika. Atsirandančių tendencijų nagrinėjimas ir ateities kartų įtakos prognozavimas padeda planuoti besikeičiančią kultūros, darbo ir visuomenės standartų aplinką.

1. Naujos kartos tendencijos:

• Technologijų integravimas: Tikėtis, kad ateities kartos bus dar sklandžiau integruotos į technologijas, o tai gali panaikinti ribą tarp skaitmeninio ir fizinio pasaulio.
• Pasaulinis sąmoningumas: Didėjant ryšiui, ateities kartos gali parodyti didesnį supratimą apie pasaulį ir susitelkti į tarptautinį bendradarbiavimą.
• Lankstumas darbe: Numatykite nuolatinę lanksčios darbo tvarkos tendenciją, galinčią padidėti nuotolinio ir koncertinio darbo.

2. Visuomenės pokyčių poveikis:

• Aplinkos sąmonė: Ateities kartos gali skirti dar didesnį dėmesį aplinkos tvarumui, skatinant vartotojų elgsenos ir įmonių praktikos pokyčius.
• Socialinio teisingumo propagavimas: Tikėtis nuolatinio įsipareigojimo siekti socialinio teisingumo, daugiausia dėmesio skiriant įtraukčiai, lygybei ir žmogaus teisėms.
• Švietimo evoliucija: Ateityje gali pasikeisti švietimo modeliai, daugiau dėmesio skiriant skaitmeniniam raštingumui ir prisitaikančiam mokymuisi.

3. Technologinė pažanga:

• Dirbtinis intelektas: Ateities kartos gali naršyti pasaulyje, kuriame dirbtinis intelektas atlieka vis svarbesnį vaidmenį, darydamas įtaką įvairiems gyvenimo ir darbo aspektams.
• Biotechnologija: Biotechnologijų pažanga gali pakeisti ateities kartų požiūrį į sveikatos priežiūrą, gerovę ir žmogaus tobulėjimą.
• Skaitmeninis ryšys: Technologijoms toliau tobulėjant, numatykite visuomenę, kuriai būdingas dar gilesnis skaitmeninis tarpusavio ryšys ir virtuali patirtis.

Išvada

Apibendrinant, kartų laiko juosta nuo Tylioji karta į Alfa karta demonstruoja unikalumą ypatybes, vertybes ir istorinę patirtį kurie apibrėžia kiekvieną grupę. Visuomenei tobulėjant, šie kartų vardai tarnauja ne tik kaip etiketės, bet ir kaip žymenys besivystantis kultūrinis, technologinis ir socialinis kraštovaizdis .

Šių skirtumų supratimas padeda atpažinti skirtingas kiekvienos kartos perspektyvas ir indėlį, skatinant kartų bendradarbiavimas ir dėkingumą. Nesvarbu, ar jūs priklausote Boomers, X karta, Millennials, Z karta , arba Alfa , kiekviena karta vaidina lemiamą vaidmenį formuojant mūsų pasaulį, pabrėžiant, kaip svarbu suvokti mūsų skirtumus ir dirbti kartu siekiant šviesesnė ateitis .

Kartų vardų sąrašas pagal metus ir apibrėžimą – DUK

1. Kokie yra kartos metai ir apibrėžimai?

Kartos paprastai apibrėžiamos pagal gimimo metus ir bendrą patirtį. Pavyzdžiui, „Baby Boomers“ gimsta nuo 1946 iki 1964 m., o „Millennials“ – nuo ​​1981 iki 1996 m.

2. Kokios yra 7 skirtingos kartos?

Septynios skirtingos kartos yra „Silent Generation“, „Baby Boomers“, „X“ karta, „Millennials“, „Z karta“, „Alpha Generation“ ir neįvardyta potenciali ateities karta.

3. Kokios yra 6 kartos pagal amžių?

Šešios kartos pagal amžių yra tylioji karta, kūdikių bumo karta, X karta, tūkstantmečio karta, Z karta ir alfa karta.

4. Kaip apibrėžiamos kartos?

Kartos apibrėžiamos remiantis reikšmingais įvykiais, kultūriniais poslinkiais ir bendra patirtimi formavimosi metais, darant įtaką vertybėms, elgesiui ir perspektyvoms.

jquery spustelėjus

5. Kiek yra 12 kartų?

Dvylika kartų apimtų ilgą laikotarpį, paprastai kelis šimtmečius, nes kiekviena karta sudaro apie 20–30 metų.

6. Kodėl Z karta vadinama Z karta?

Z karta vadinama Z karta, nes jie yra mastelio keitėjai, sekantys Millennials (Gen Y), o šis terminas reiškia naują kartų laiko juostos erą.

7. Ką reiškia Z kartos?

Gen Z reiškia Z kartą, demografinę grupę, kuri seka tūkstantmečius, gimusius maždaug nuo 1990-ųjų vidurio iki 2010-ųjų pradžios.